今シーズン就活をしているみなさん。
みんなどのくらいの時期に内定が出てるか気になりますよね。

昨年のアンケート結果では全体の５月の大卒内定率は４０％。２年４連続の増加で、３年前の２０１２年は５月全体の大卒内定率は３０％だったので、それと比べると１０％の増加となっていて就職氷河期にやっと光が差したようにも思えます。

あなたは、この数字をみてどう感じますか？多い？いやー半分以下でしょ？と受け取りますか？

「大手はどうなってるの？大手はもう５月からじゃ無理だよ！」と思った人！

一緒に５月の大手企業の内定率と５月からでもエントリーや選考は出来るか？見ていきましょう。

５月までの大手の内定率

５月までの内定率は、大手企業が内定を決めているのが、大半を占めています。

大手の内定率は２０１２年度で３０％。２０１４年度では４０％です。
と言うことは、２０１２年度から、５月までの内定率が、上昇傾向にありますよね。

ここから、大手企業が５月までに内定を出す会社が増えている、もしくは採用人数を増やしていることが読み取れます。

しかし、逆に考えると大手志望の大学生が、５月までに内定を決めてしまっている人が増えているということです。

５月以降、大手志望の大学生は３月の時より、減っています。

それ以降の求人を見つけ応募する！ということは、
５月までに内定をもらった優秀な敵が少ないと思って、プラスの方向で考えてみましょう。

５月以降のエントリーや選考できる大手はある？

先に答えを言ってしまうとあります。

３月エントリーで４月面接、５月にかけ内定という大手も多数ありますが、夏・秋・冬の採用を行っている企業があります。

もし、５月までに大手に内定出来なかったから、もう大手は無理！と諦めず取り組みましょう。

２０１３年度だと

伊藤園、読売新聞社、カゴメ、スズキ、阪急電鉄、ツムラ、大和ハウス工業、プロテクター・アンド・ギャンブルジャパン（P＆G）、日本銀行、TBSテレビ、三菱地所、日本アイ・ビー・エム、タカラトミー、アイリスオオヤマ、丸紅など。これだけでも１５社です。

まだまだ沢山あったようです。どれも、誰もが知っている大手ばかりです。

２０１４年度を見てみると

日本郵便、三菱ＵＦＪ信託銀行、関西電力、日本コープ共済生活協同組合、朝日新聞社、武田薬品工業、ＨＯＮＤＡ、日本たばこ産業（ＪＴ）、ＪＩＣＡ（国際協力機構）、味の素、紀文食品、、電通東日本、双日、三菱ＵＦＪモルカ゛ン・スタンレー・東京海上日動火災保険会社などこれだけでもまた１５社。

２０１３年度に夏・秋・冬採用をしている企業も２０１４年度も引き続き、エントリーや選考を受け付けている企業があります。

５月以降だからもう大手はムリ！と思わず、色々な情報を上手に使い、調べてくださいね！

まだまだ沢山、夏・秋・冬採用の会社はありますよ。

最後に

1番伝えたいのは、「まだあきらめるな！」ということです。
大手にこだわって、就職活動をしているのなら、夏・秋・冬採用にも、挑戦してほしいです。

でも･･･周りが就職活動しているのに、「遊んでいた」「バイトをしていた」で、「５月からでも間に合うんだ～余裕じゃん。」とは思わないでください。

たしかに５月からのエントリーや選考はあります。

でも、やはり春の採用に比べると数も少なくなりますし、希望企業全てが行っているわけではありません。

希望企業へは前もってエントリー時期や選考日を調べ、
「必ず応募する！そして僕は（私は）内定をこの企業からもらうんだ！」と強い意志をもち、挑んでください。

「大手ならどこでもいいんだ～」

と思っている人は残念ですが、そのような心意気では、絶対に大手企業の採用担当者の目には留りません。

頑張っている人は、「頑張っています！真剣です！」というオーラが出ています。
雰囲気だってイキイキとし、証明写真の顔つき一つとってもやはり変わってきます。

今からでも遅くありません。真剣に一生懸命取り組んでくださいね。

良い結果が出ることを祈っています。