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面接の最後には、必ずと言っていいほど、面接官から「何か質問はありませんか?」という『逆質問』をさせてもらえるチャンスをくれます。

調べたけどわからないことを聞くのもよし、自分の印象アップを図れるような質問をするのも良いでしょう。
ここが、面接での他の人との差別化(良い意味で)を図るチャンスです。

事前に質問を準備していきましょう。

社長への逆質問の内容例

「今までで一番仕事をしていて嬉しかった出来事を教えていただけますか?」

社長たるもの、大きな成功の1つや2つは必ずしています。

でも、社長が一番嬉しかった事はもしかしたら、ささいなことかもしれません。
社長の成功体験を共有させてもらえることは、親近感も湧きますし、仮に入社してからも中々機会がありません。

「どうしたら、この会社の社長になれますか?」

面接の雰囲気をみて、凄くフランクであったり、和気藹藹とした感じであれば、聞いてみましょう。

ここでトップになりたいんだ!
僕は(私は)上り詰めたいんだ!という強い意志を込めて聞くことが大切です。
ヘラヘラと笑いながら聞くのはNGです。

「今まで失敗をした時は、どんな気持ちで乗り越えてきましたか?」

社長とは、会社のトップに立ち、みんなをまとめ、指揮する管制官です。

自分が最高責任者なのですから、時に重大な決断を独自の判断で下すこともありますし、
社長が皆に好かれているわけではないでしょう。

取締役達は裏では次の社長の席を狙っていたりするかもしれません。
社長とは、孤独な仕事でもあるのです。

そんな中、失敗を乗り越えるだけのパワーや方法を伝授してもらえれば、
あなたも社会にでて、失敗したり、辛くなった時のバネになるかもしれません。

「社員に一番求めているものは何ですか?」

もし、求人票に求める人材が載っていれば、既に、こんな人がうちの会社で働いて欲しい!
ということがかぶってしまうので、質問出来ませんが、無ければ聞いてみると良いでしょう。

回答してもらったときに、
「僕も(私も)そのような人材になれるよう。努力します!」と元気に伝えられると良いですね。

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役員への逆質問の内容例

「今までの仕事の成功体験で一番嬉しかったことを教えて頂けますか?」

役員になるまでの間、他の社員より、きっと何倍もしたり、成功も沢山したことでしょう。

役員の成功体験を聞くことで面接官に、私は(僕は)あなたに興味をもっていますよ。
あなたの事をもっと知りたいですと意思表示出来ます。

自分の成功体験を聞かれて悪い気がする人はいないでしょう。
面接官からも親近感をもってもらえるかもしれません。

「○○さん(役員の名前)は何歳で今の役職につかれたのですか?」

何歳でなれるかを聞くことにより、頑張れば自分もどのくらいで役員になれるかということがわかりますね。
同族企業の場合はこの質問はNGです。
事前に会社情報を調べてから質問しましょう。

役員欄にずらっと同じ名字が並べば同族企業です。

「御社での、役員に女性はいらっしゃいますか?」(女性の場合)

女性がどのくらいまでの地位になれるか、私もなりたい!という意思表示が出来ます。

「います」と言われたら、人数や昇格した時の年齢、その人はどんな人かも聞けるといいですね。

もし、若くして役員になった実績などがある人が既に会社に居たら、内定したら、ぐっとモチベーションが上がりますね。

何個くらい用意すればいい?

5つは準備していってもらいたいです。

その場の雰囲気に合わせて質問をしなくてはならなかったり、
グループ面接の場合は他の受験者が同じような質問を先にしてしまったり、
面接官から質問の答えを面接の中で既に説明されてしまったりするからです。

「1つ準備していけばいいや」は辞めましょう。

その会社に本気で入社したい!
と思っていれば、質問は1つということは無いと思います。

求人票だけがその会社の資料だけではないので、会社案内のパンフレットをみたり、
その企業のHPをチェックしたり、ニュースをチェックしたり、
その会社が扱っている商品やサービスを調べてみたり利用してみたり、
前もって会社見学にいったり、行けなければグーグルアースで見てみたり…

沢山会社の情報を知る機会は沢山あります。

その会社に入社したければ、その会社に興味をもち、調べることです。

そうすれば、質問は1つなんてことはないでしょう。
もし、考えても考えても1も質問が浮かばなければ、その企業へあなたの気持ちは、「そのくらいの気持ち」ということになりますね。

アドバイス

面接でこの会社について本当に自分が疑問に思っていることや知りたいことをぶつけるのが一番良いと思います。

面接官は何十人・何百人を面接をしているわけですから、
心に無い質問や自分が好印象になりたが為だけの質問はお見通しです。

自分が疑問に思っていることや知っておきたいことを
どうやって質問すれば、好印象に聞けるかを考えた方が良いかもしれません。

あなたのオリジナルの質問を考えて面接官にぶつけてみてくださいね。

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