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色々な事情があって、5月から就職活動開始!という方もいらっしゃるでしょう。

もう・・・まわりの人たちもどんどん内定を決めてきているし・・・
今から就職活動をしたって間に合わないのでは?と心細いですよね。

でも、今からするしかないのです!
心配する暇があれば、行動あるのみ!ですよ。大丈夫。まだ間に合います。

就活を5月から始めるのは遅い?

5月からの就職活動が早いとはいえません。はじめるタイミングとしては遅いと思います。
でも、冒頭で書いたように、今からやるしかないのです。

5月以降も、エントリーや選考開始する企業はたくさんあります

大手だけに拘らないというのであれば、中小企業であれば5月以降でも十分に間に合います。
周りは12月から既に動き始めていますから、その人たち以上に頑張りましょう!

5月の内定率

5月だと、2014年の内定率で40%ほどです。

ということは、既に4割が就職を決めています。そして、5月までの内定は大手企業が大半を占めています。

「え?じゃぁ・・・もう大手の求人はないのでは?」
「今からだと良い企業は無いんじゃないの?」 と思いますよね。

確かに全ての企業が5月以降エントリー・選考をするわけではありません。

でも、「夏・秋・冬」の採用をしている企業も沢山あります
「春」は逃がしたかもしれせんが、まだ大丈夫!

前向きに取り組みましょう。

エントリーや選考をやっている企業

2014年度の夏・秋・冬のエントリー、選考の大手企業は、就活!5月までの大手内定率の記事を参考にして頂ければと思います。

この記事に書いてある企業以外にもまだ5月からでも間に合う大手企業は、あるので情報誌やインターネットから探してみて下さい。

そして、中小企業にも注目です。

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上場していなくても、大企業と呼ばれていなくても、良い企業たくさんあります
中小企業なら、「まだ5月以降は選考はこれからです!」という企業は山ほどあります。

2015年度も既に、夏・秋・冬の選考のお知らせや告知を出している企業もあります。HPをチェックしましょう。

もし、大企業で、「この企業に就職したかった!

だけどもう、「春採用でこの企業はエントリーも選考は終わっていた・・・」という場合は、

その企業HPや会社案内などに載っている、関連企業(協力会社や子会社)なども視野に入れ、就職活動してみましょう。

また新たな良い企業の発掘につながるかもしれませんし、子会社なら今から選考というところもあるかもしれません。

もし・・・ですが、「どうしてもこの企業に絶対就職したい!」という強い希望があれば、
これからの選考はないかなど、直接企業の採用担当に問い合わせてみましょう。

運がよければ何かしらの反応をしてくれるかもしれません。

さいごに

年々、大手企業は、春採用にシフトしており、夏・秋・冬採用企業は減少傾向にあります。

しかし、無くなったわけではありません。逆に、夏・秋・冬採用しかしていない企業もあります
いかに、自分の受けたい企業の採用を探せるかが、5月以降の就職活動でもになってきます

沢山の企業を数多くエントリーしよう!そしたら1社くらい採用してくれるはず!

なんて甘い考えは持たず、1社1社のエントリーから選考までを大切に取り組んでください。
5月には、6割の学生がまだ内定未定です。

その6割の学生が、少ない大手企業の求人に殺到するわけです・・・競争率は高くなりますよね。

今自分は何をやるべきで

どの企業を受けるのか

どの企業を受けたいのかを考え取り組みましょう。

良い結果が出ることを祈っています。

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